扬中开发区：奋力打造纪检监察新“屏障”
开展纪检信访接待日20个，发放“群众联系卡”250余张，约谈17人，梳理问题和建议163个，向15个单位下了整改通知……2015年，开发区纪工委致力于营造畅通、有序、务实的纪检信访环境，创新作为，通过创新信访平台机制建设，打造出纪检监察新特色，通过规范信息处置，确定责任主体，进一步落实了党风廉政建设 “两个责任”，强化了纪检监察主业主责，实实在在畅通了信访渠道，也交出了一份有份量的成绩单。着力构建四大平台。平台是载体，开发区纪工委自始至终注重从开门接访、受理来信、畅通举报热线、开展网上举报等方面，全方位拓宽信访渠道，构建群众举报两大平台。围绕区村两级工作作风、服务效能、遵纪守法、廉洁自律等方面，定期召集信息员进行座谈，讲问题、提意见，构建信息员网络平台，第一时间掌握信访动态，完善预警机制。此外，纪检干部主动下访，接待群众信访，构建现场受理平台，及时化解细小矛盾。
规范四类信息处置。为确保信息处置的时效性，开发区纪工委针对纪检信息实施精准分类。对信访业务类信息，根据信访举报办理的要求，及时核查，按期答复；对部门职责类信息，按照 “三转”的要求，分流到相关职能部门，督促处理，限期整改；对案件线索类信息，向该区党工委汇报的同时，报请市纪委进行核查处理；对意见建议类信息，转有关部门甄别采用，或向区主要领导汇报。
制定四强化保障措施。平台的有效运行离不开实打实措施的保障。开发区纪工委强化部门负责人约谈工作，切实履职，主动配合；强化《群众联系卡》发放，公布联系的人员和联系方式、举报电话、受理范围等，引导群众正确上访；强化有奖举报，利用微信公众号、区网站等网络宣传平台发布举报奖励信息，对有价值的投诉举报和建议，实行经济奖励；强化责任考核，把信访平台机制建设工作作为单位目标责任考核，与绩效挂钩，做到奖惩分明。
制度实施以来，得到市纪委高度认可，《扬中纪监》第8期将此创新动作予以整版刊发，供全市借鉴。 （葛峥嵘 朱萍） 小手一抖，沙发到手！ 沙发！沙发! 有竞争才有进步嘛 真是 收益 匪浅 路过，学习下
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