好多帖子一提起待遇看到最多的回帖就是走人,难道就没有其他解决办法。
跳槽:①该岗位没有核心技术支撑,谁糗都一样,做的人时间长了觉得乏味
②该岗位有核心技术支撑,糗的人工作得不到应有报酬
③干该岗位工作的人无责任心,动不动就跳槽,这种人到哪都待不长,用人单位未必河西。
④竞争对手挖墙脚
⑤这人太吴用,用人单位碍于面子逼其跳槽
以上种种都是开放三十年出现的“造不如买”的理念下产生的。
是有点低的
。。。。。到哪都一样,很少听说扬中这个地方普通人有高工资的。
不是外包出去了吗
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