通过什么样的途径来维护自己的正当权益？

猪生 · 发表于 2015-6-17 18:40:24

一同事在上班期间因私人纠纷，
在厂区内被另一同事伙同外来人员被殴打致伤，
厂方应该承担什么样的责任？
请问他应该通过什么样的途径来维护自己的正当权益？

adamwu · 发表于 2015-6-17 18:40:46

有没有报案，应该有警察来处理，立案才能处理。劳动局不管这事的。

三六九 · 发表于 2015-6-17 18:41:09

这是警察管的事啊

sml · 发表于 2015-6-17 18:41:31

有困难,找警察

onelva · 发表于 2015-6-17 18:41:54

报警后，油坊派出所一同志赶到现场，见事件没有进一步发展，劝解双方离去之后，我同事继续上班，但第二天被厂方勒令停班等候通知，而厂方并没有对打人一方进行任何处理。
我同事当时是上夜班，从晚上19点到早晨7点，因头部遭中重拳袭击后半夜一直昏睡，第二天白天也茶饭不思，一直处于昏睡状态。感到事态严重后，去人民医院检查身体，医药费若干，请问医药费该由谁来承担？

齐齐 · 发表于 2015-6-17 18:42:17

网友您好：
您问的问题“厂方应承担什么责任”因私人纠纷原因非我局职能范围，所以无法回答。
建议您的朋友通过民事或法律途径维护自己权益。

车神 · 发表于 2015-6-17 18:42:39

应该由打人者承担一切费用

改装王 · 发表于 2015-6-17 18:43:23

你想导致纠纷上升到什么级别？

Fromwhu · 发表于 2015-6-17 18:43:45

这样的事情和工厂无关~~~被勒令停班说明厂里不希望再有人到厂里打架~~

再说人家敢到你同事的工厂里打人也说明你同事本身有些问题~~否则一般情况下~人家不会这么嚣张~~

luowing200 · 发表于 2015-6-17 18:44:08

有理说理，打人是不对的，要做好孩子，这个是什么厂啊，怎么可以随便放外人进去

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