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求助大家一个问题,怀孕期间老板可以辞退我吗?本人于今年2月来公司上班签订的合同为两年,工作几个月之后发现怀孕了,这时候老板要我交接工作,查过网上说要在怀孕期间不能辞退,所以在咨询过老板,老板说不是辞退,只是安排新工作给我,年幼无知的我就同意交接了,交接完毕之后,想想不对,于是要求老板先安排新工作,然后我再在交接清单上面签字,老板不理,这时候正好身体不舒服,也在医院出了个病假条,交给老板的时候再次告知说明工作已交接完毕,希望老板能尽快安排工作,或者能先同意我休息一段时间.这个时候老板说什么事情都要先放下,先交接,我亦回答已经交接完毕了,于是老板就要求我要在交接清单上面签字,我没有同意,依然坚持先安排工作再签字,老板没有同意就走了.
我也不能不经过老板的同意就私自不来上班,虽然去没有什么事情,但是就在今天下午,老板下来,看到我坐在那上班,回我说只要一天我不签字,那就从我交接工作的那天开始算我旷工.我有点茫然,求助各位,帮帮我,我这样算是旷工么?老板可以辞退我么?我能在交接单上面签字吗?谢谢了!(工作已经在他老婆,交接人员的核对下无误,因为我害怕时间长了会说我把东西弄丢了,于是在核对过之后要求他们写个证明给我,说明单据在交接的时候一份不少,他们也不肯,我实在很无助)
那我在他没有安排新工作之前可以拒绝签字吗?
我问过劳工仲裁了,但是他毕竟是老板,我也不想太撕破脸皮,这样也蛮尴尬的,于是我就给时间他处理,哪里知道他的处理结果就是说我只要不签字,来上班也算我是旷工.
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发表于 2015-10-31 11:09:54
