企业未按照合同辞退工人该怎么办？

209 · 发表于 2015-11-1 12:20:31

企业与工人签订了三年期劳动合同（三年一签，已经签过几次了），但是未提供合同副本给工人，现在合同年限未到，企业以工人年满50周岁为由，辞退工人，且不给工人交保险，没有任何补偿，
那么如果算下岗那么企业是否应该给予经济补偿
如果算退休那么企业是否应该继续给工人交保险？
如果算企业单方面违约企业该承担什么责任
请问劳动局像这种情况该如何处理？
望给予答复！

ic007 · 发表于 2015-11-1 12:21:24

劳动局的人呢？？？

宝宝贝贝 · 发表于 2015-11-1 12:22:16

不要拖，赶紧去劳动局申请劳动总裁可以得到3年的工资补偿。。。

虎门大桥 · 发表于 2015-11-1 12:23:08

请劳动仲裁。

冰冰 · 发表于 2015-11-1 12:24:00

帮顶，快点给个答复

dgmrlzq · 发表于 2015-11-1 12:24:52

关注底层人民的生活啊

2130 · 发表于 2015-11-1 12:25:44

你也真有耐心，直接去找啊！

huangzm00000 · 发表于 2015-11-1 12:26:36

去劳动局咨询啊，在这问有什么用呢

iolia1789 · 发表于 2015-11-1 12:26:48

沙发！沙发!

Ford · 发表于 2015-11-1 12:28:20

顶一下。。。。。

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